Программа для учета персонала кадры


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его.
Это быстро и абсолютно бесплатно!


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Перечень программ для авиационной отрасли. Запросить демонстрацию программы. Система работает в многопользовательском сетевом режиме с использованием технологии клиент-сервер. В минимальной конфигурации возможна работа и на одном компьютере без сети, который в этом случае будет совмещать функции SQL-сервера и рабочей станции. Организационная структура предприятия описывается с помощью иерархического справочника, в котором для каждого подразделения указывается его вышестоящее подразделение.

Для скачивания бесплатной версии программы нажмите кнопку ниже:. Для этого просто оставьте свои контактные данные:.

Программа предназначена для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий. Прикладное решение ориентировано на средние и крупные предприятия и предназначено для автоматизации системы управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы. Продукт для небольшой организации, позволяющий на одном рабочем месте автоматизировать ведение кадрового учета и расчета заработной платы. По сравнению с версией ПРОФ имеет ряд ограничений.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Кадровый учет

Вы имеете возможность самостоятельной настройки собственных и индивидуальных шаблонов приказов, трудовых договоров, списков, отчетов и других документов любого вида;.

Понятие электронного личного дела включает в себя анкету сотрудника и набор дополнительных форм, например, данные по трудовым договорам и дополнительным соглашениям, данные из трудовой книжки, о стаже, вся информация по отпускам, командировкам и т. Анкета сотрудника содержит данные, которые соответствуют стандартной форме Т Все сведения сгруппированы по разделам: основные данные, удостоверяющие личность, о работе, образовании, воинском учете, семейном положении и т.

В программе можно хранить фотографии сотрудников, отсканированные копии любых документов, удостоверения личности, дипломов, военного билета, трудовой книжки, резюме и т. В любой момент можно открыть отсканированную копию документа, просмотреть содержание или распечатать. Карточки хранятся как на работающих сотрудников, так и на уволенных, что позволяет просмотреть, а так же при необходимости восстановить данные по уволенному сотруднику нажатием одной кнопки.

Личная карточка форма Т-2 формируется на русском и казахском языках, состоит из одиннадцати разделов: общие сведения, сведения о воинском учете, назначения и перемещения, отпуска, отзывы, социальные отпуска, дополнительные сведения, увольнение, аттестация, квалификация, курсы.

Личное дело должно содержать опись включенных в него документов. Составление штатного расписания и отчетов по штатной расстановке кадров с учетом совместителей, с расчетом занятых и свободных вакансий. Для ведения штатного расписания предусмотрен шаблон штатного расписания, имеющий сведения об организационной структуре предприятия, с указанием подразделений, должностей, количества штатных единиц, окладов и надбавок.

Программа проанализирует список сотрудников на заданную дату и сформирует штатное расписание, выдаст информацию о наличии занятых и свободных вакансий, рассчитает месячный фонд заработной платы. Если происходит перемещение работников, назначение, перевод, увольнение, то изменения отражаются при формировании штатного расписания на указанную дату.

В программе храняться текущие и прошлые штатные расписания предприятия. Если нужно программа создаст, и будет хранить приказы на введение в действие нового штатного расписания. Оформление трудовых договоров ТД и дополнительных соглашений ДС , должностных инструкций, справок, характеристик и прочих кадровых документов на двух языках — казахском и русском.

При формировании для печати ТД, данные для текста документа, берутся из личной карточки сотрудника. Программа создает специальные отчеты по ТД, с учетом сроков окончания договоров, которые истекают в текущем году или месяце. Оформление приказов любых статусов и видов, их хранение неограниченное время, выборка и сортировка по различным признакам. Программа позволяет не только составлять, но и хранить приказы продолжительное время, осуществлять выборку и сортировку приказов по различным признакам.

Программа позволяет формировать приказы для различных кадровых операций: о приеме на работу, переводе, совмещении, назначении на новую должность, увольнении, а также об отпусках, командировках, поощрениях, взысканиях и любые другие. Важно то, что тексты приказов могут быть как типовыми, так и индивидуальными не типовыми.

Программа содержит готовые шаблоны, которые записываются при установке программы, а так же позволяет пользователю самостоятельно создавать любые другие шаблоны приказов. Кроме того, при создании некоторых видов приказов программа выполняет определенные расчеты, автоматически делает выборку данных из архивов, что при ручной обработке занимает не мало времени.

Это касается, например, составления приказа о предоставлении ежегодного трудового отпуска. В этом случае пользователю достаточно указать дату начала отпуска и количество дней отпуска, а программа автоматически проверит за какой отработанный период сотруднику следует предоставить отпуск, на сколько дней. При этом автоматически определяется, положен ли работнику отпуск, учитываются отпуска без содержания, дни прогулов и временной нетрудоспособности, пересчитывается и уменьшается если требуется количество дней очередного отпуска пропорционально неотработанным дням, формируется приказ, и одновременно записываются все данные об отпуске в карточку работника.

Аналогичная операция выполняется при увольнении сотрудника: программа рассчитает компенсацию за неиспользованные дни отпуска, сформирует приказ, отобразит все необходимые данные, выполнит запись в карточке работника и в архивных данных. Учет рабочего и нерабочего времени работников с автоматическим формированием табеля учета рабочего времени, в т. Для ведения табеля учета рабочего времени предусмотрена процедура заполнения табелей учета рабочего времени, по календарным и праздничным дням, с автоматическим анализом журнала приказов в том случае, если были приказы на отпуска, командировки, дни пропуска по болезни и прочие неявки на работу.

Программа покажет в отдельном окне принятые в табеле условные обозначения, позволит сформировать документ как в целом по предприятию, так и по подразделениям, с сортировкой по алфавиту, по должностям, по подразделениям. Пользователю не обязательно помнить когда, кто должен уйти, выйти из отпуска, вернутся из командировки: при составлении табеля, все данные соберет программа.

Учет отпусков: трудовых и социальных, отзывов из отпусков, с автоматическим расчетом отпускного периода, использованных и неиспользованных дней отпуска и формированием графика отпусков. Учет отпусков в программе представлен автоматическим расчетом отпускного периода и количеством использованных и неиспользованных дней ежегодного отпуска, с учетом праздников, социальных отпусков, прогулов, дней временной нетрудоспособности. Так же ведется учет социальных отпусков и отзывов из ежегодных отпусков.

При создании приказа на отзыв из ежегодного отпуска программа позволяет продлить отпуск на число дней отпуска или накопить их как неиспользованные дни. Расчет стажа: общего стажа, с учетом или без учета предыдущих мест работы, и стажа по основной профессии, определение интервалов стажа для расчета коэффициентов по категориям должностей A, B, C, D.

Расчет стажа: трудоемкий процесс, который хорошо знаком каждому сотруднику отдела кадров. В личной карточке вносятся и хранятся данные из трудовой книжки сотрудника, для автоматического расчета разных видов стажа: общего, по специальности, на данном предприятии или с учетом предыдущих мест работы. Данные о стаже могут использоваться для определения коэффициентов для категорий G, А в бюджетных организациях, для перерасчета окладов, для расчета стажа по госслужбе с расчетом коэффициентов по стажу для разных интервалов в зависимости от категорий должностей A, B, C, D и др.

Учет военнообязанных и призывников согласно правилам, установленным Министерством обороны РК и утвержденным инструкциям. Учет военнообязанных и призывников ведется согласно правилам, установленным Министерством обороны РК и утвержденным инструкциям. В личной карточке хранятся сведения о воинском учете из учетно-воинских документов: группа учета, категория, воинское звание, название РВК и т.

На любую дату можно сформировать журнал учета военнообязанных, сведения о наличии работающих и забронированных военнообязанных, с выборкой данных по офицерам, призывникам, при этом автоматически рассчитывается возраст состояния в запасе в зависимости от воинских званий и предельных возрастов, из данных справочника. Учет показателей о профессиональных качествах и уровне образования персонала: по видам и отраслям образования, курсам, квалификациям, аттестациям, ученым званиям, ученым степеням, научным трудам и публикациям.

На основании данных программа позволит сформировать различные отчеты по всем видам образования. Так же можно сформировать учетную карточку аттестаций, например для врача, отчеты с выборкой тех работников, кому предстоит переаттестация в указанном периоде, выборка тех работников, кто проходил курсы, получил ученые степени в указанном периоде. В отчете по численности работников программа рассчитает количество работников с разбивкой по категориям должностей A, B, C, D по видам, отраслям образования, по степени владения языками и другим параметрам на заданную дату.

Расчет численности работников на любую дату и по различным критериям выборки: категория A, B, C, D, национальность, пол, стаж, возраст, подразделение, должность, образование и другие. Расчет численности работников на любую дату и по различным критериям выборки: категории должностей A, B, C, D, национальность, пол, стаж, возраст, подразделение, должность, образование и другие.

Программа позволяет при формировании отчета устанавливать различные критерии выборки и настраивать интервалы стажа и возрастов для расчета численности работников в целом по предприятию, по подразделениям и фондам оплаты труда. Формирование электронных архивов, в том числе для уволенных работников. Поддерживается прием на работу ранее уволенных сотрудников с восстановлением личного дела. Поддерживается прием на работу ранее уволенных сотрудников с полным восстановлением электронного личного дела.

Работа с электронными документами максимально приближена к принципам работы с обычными бумажными документами. Наличие электронной базы данных минимизирует потребность в постоянном обращении к бумажным аналогам документов.

Электронное личное дело может содержать не только зарегистрированные документы, но и архив любых отсканированных документов работника с его подписью. В программе присутствует административная часть, в которой ведется список пользователей, с указанием ролей и уровней доступа и паролей к данным, журнал событий по работе с программой, функции копирования и восстановления баз данных.

Ведение учета и формирование отчетности на двух языках: государственном и русском, включая двуязычный интерфейс. Всего различных групп отчетов около 30 видов. Кроме этого, программа содержит встроенный и интуитивно понятный конструктор отчетов, для формирования списков и выборок данных из электронных личных дел работников произвольного содержания в программу MSExcel.

Приобрести программное обеспечение Условия приобретения Заявка. Запросить прайс-лист. Новости Далее Далее Все новости. Список выходных документов программы.

Система управления персоналом и кадрового учета

Мини-Кадры - бесплатная программа для учета персонала, которая позволяет учитывать сотрудников на Вашем предприятии, формировать приказы кадровой службы, учитывать отработанное время и т. Основные функции программы Мини-Кадры:. Кадры Плюс 7. Кадры Плюс - мощное профессиональное приложение для автоматизации работы отдела кадров любой организации, которая позволяет с легкостью создавать любые приказы,.

Бесплатная программа для отдела кадров

Мини-Кадры бесплатная программа автоматизации кадровой службы. Скачать Мини-Кадры. Размер 6. Версия 1. Дата Бесплатная регистрация.

Скачать программы для работы с кадрами

Здесь вы совершенно бесплатно можете скачать программы для работы с кадрами. Для формирования отчетности по персоналу, обновления текущей и хранения архивной информации о сотрудниках необходима автоматизация и использование возможностей современной вычислительной техники. В этом разделе доступны бесплатные программы по работе с кадрами. Использование данного вида бизнес-софта даст каждой компании возможность повысить эффективность работы, произведя усовершенствование кадрового учета. TimeTracker — это программа учета рабочего времени и оценки эффективности работы сотрудников за компьютером. С её помощью руководитель может:. Программа "Сотрудники предприятия" специально разработана для автоматизации работы отделов кадров на предприятиях, позволяет наладить учет кадров в организациях с любым количеством сотрудников, а также помогает создавать все требуемые документы и отчеты.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 1С Шаг за шагом. 1С - помощник для кадровика

КАДРОВЫЙ УЧЕТ

Самый надежный интернет-магазин по версии Online Retail Russia. Наши сертификаты. Партнерская программа. Корзина пуста. Например: Windows или Allsoft Tech.

Сегодня на рынке программного обеспечение присутствует много различных систем по управлению кадрами.

Наши сертификаты. Ваша корзина. Программа для отделов кадров. Расширенный учет характеристик сотрудников.

Скачать АСУПП "КАДРЫ"

Вы имеете возможность самостоятельной настройки собственных и индивидуальных шаблонов приказов, трудовых договоров, списков, отчетов и других документов любого вида;. Понятие электронного личного дела включает в себя анкету сотрудника и набор дополнительных форм, например, данные по трудовым договорам и дополнительным соглашениям, данные из трудовой книжки, о стаже, вся информация по отпускам, командировкам и т. Анкета сотрудника содержит данные, которые соответствуют стандартной форме Т Все сведения сгруппированы по разделам: основные данные, удостоверяющие личность, о работе, образовании, воинском учете, семейном положении и т. В программе можно хранить фотографии сотрудников, отсканированные копии любых документов, удостоверения личности, дипломов, военного билета, трудовой книжки, резюме и т. В любой момент можно открыть отсканированную копию документа, просмотреть содержание или распечатать. Карточки хранятся как на работающих сотрудников, так и на уволенных, что позволяет просмотреть, а так же при необходимости восстановить данные по уволенному сотруднику нажатием одной кнопки. Личная карточка форма Т-2 формируется на русском и казахском языках, состоит из одиннадцати разделов: общие сведения, сведения о воинском учете, назначения и перемещения, отпуска, отзывы, социальные отпуска, дополнительные сведения, увольнение, аттестация, квалификация, курсы. Личное дело должно содержать опись включенных в него документов.

Какая программа лучше подходит для отдела кадров

Кадры Плюс - мощное профессиональное приложение для автоматизации работы отдела кадров любой организации, которая позволяет с легкостью создавать любые приказы, заявления и отчеты, мониторить движение персонала, а также вести учет рабочего времени, что дает возможность обеспечить максимальную отдачу от выполнения должностных обязанностей специалистов по кадрам. Кадры Плюс 7. Кадры Плюс - мощное профессиональное приложение для автоматизации работы отдела кадров любой организации, которая позволяет с легкостью создавать любые приказы,.

Волшебства, Смеха, счастья и тепла, Мира, радостей, достатка И во всех делах порядка! Пусть все серое, плохое Старый год возьмет с собою. Впредь лишь светлые мгновенья Создают пусть настроенье! В программном комплексе "Альфа-Офис" разработан новый модуль "Ценообразование", который позволит точно и в короткие сроки рассчитать стоимость любого изделия.

Система Управление персоналом предназначена для автоматизации управления персоналом на предприятиях, в учреждениях и организациях различных форм собственности. Данная программа служит для облегчения и ускорения выполнения следующих работ:. Автоматизированная система "Управление персоналом". Документация online. Данная программа служит для облегчения и ускорения выполнения следующих работ: Личные карточки работников: создание новой карточки; редактирование записей в личных карточках работников; поиск личных карточек работников по различным признакам и печать полученных данных; создание собственных показателей в карточке например: учет нуждающихся в жилье, различные характеризующие данные и т. Штатное расписание: формирование организационной структуры предприятия; задание штатных единиц; просмотр, редактирование и удаление штатных единиц; возможноть создания любых доплат, ведение нескольких тарифных сеток; расчет ФОТ по предприятию; печать штатного расписания; получение информации о вакансиях; Табельный учет: любые виды графиков работ; автоматическое формирование табеля на основании данных по сотрудникам: больничные листы, командировки и т.

Это профессиональная программа для отдела кадров , предназначенная для автоматизации кадрового делопроизводства и поддержки управления персоналом на крупных и средних предприятиях, где есть самостоятельные службы управления кадрами. Программа осуществляет интеграцию всех кадровых задач в едином информационном пространстве, и значительно увеличивает эффективность работы сотрудников кадровой службы. В зависимости от прав пользователя возможен доступ, лишь к одной фирме, или сразу к нескольким фирмам. В программе реализована уникальная возможность получения интегральных отчетов сразу по нескольким фирмам! Уникальные возможности системы по представлению и обработке информации позволяют использовать ее в самых различных областях с учетом специфики кадровых задач. Наличие специализированных механизмов для поддержки работы с большим количеством сотрудников существенно упрощают работу отделов кадров на крупных предприятиях. За последнее десятилетие сложность задачи управления кадрами в больших и особенно многопрофильных предприятиях и организациях значительно возросла. В первую очередь это связано с тем, что кадры являются важнейшим ресурсом для обеспечения производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Эффективность управления персоналом обеспечивает эффективность деятельности самого предприятия и поэтому качественное управление персоналом является важным конкурентным преимуществом.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. glycrodfifirs

    Пожалуйста, поподробнее

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных